Krótka informacja o tym, jak przewlekły stres i zespół wypalenia zawodowego wpływa na osoby temu poddane i w jaki sposób osoby te reagują. Oraz co można z tym zrobić aby pomóc.
Jak wynika z moich badań naukowych dotyczących zespołu wypalenia zawodowego wśród personelu medycznego bardzo ważnymi predykatorami wypalenia są warunki pracy. W wynikach badań własnych wskazano, że znaczącą rolę w pojawieniu się symptomów wypalenia powodowanych są czynniki organizacyjne m.in.: nadmierne obciążenie pracą oraz duża liczba zadań, co można odnieść do obecnej sytuacji w szpitalach dotyczących epidemii koronawirusa.
- Uzyskane wyniki pozwoliły stwierdzić, że wśród zmiennych organizacyjnych, o wskaźniku wypalenia zawodowego wraz z jego trzema wymiarami:
- wyczerpaniem emocjonalnym,
- depersonalizacją
- oraz obniżonym zaangażowaniem;
Zawód lekarza i pielęgniarki pracujących w kontakcie z koronawirusem ma swoje duże ryzyko - zaostrzenie stanu zdrowia pacjentów, pojawienie się większej ilości przypadków zarażonych, powikłania u tychże pacjentów zmuszają do pozostania w pracy aż do wykonania wszystkich niezbędnych czynności.
Wypalenie zawodowe pracowników służby zdrowia kształtuje się również poprzez uwarunkowania przyczyn niezadowolenia z pracy, rodzajami stresorów i uwarunkowań a także makrospołeczne czynniki oraz cechy samego podmiotu (świadomość ryzyka).
Relacje pomiędzy zespołem wypalenia zawodowego a innymi stanami emocjonalnymi dla odróżnienia od zespołów chorobowych tj.: stres, zmęczenie, przewlekłe zmęczenie oraz depresja.
STRESdynamiczna relacjaadaptacyjna pomiędzy możliwościami a wymogami sytuacji | WYPALENIE ZAWODOWEwynik długotrwałego stresu,czynniki związane z pracą, powstaje przez pewien okres czasu | DEPRESJAwystępowanie objawówpsychopatologicznych (obniżenie nastroju, niezdolność do przeżywania przyjemności, obniżenie napędu psychoruchowego) |
ZMĘCZENIEprzejściowe zmniejszeniezdolności do pracy spowodowane przez brak rezerw energetycznych | PRZEWLEKŁE ZMĘCZENIEpołączenie długotrwałychobjawów przemęczenia fizycznego i psychicznego, które mija nawet po kilkudniowym odpoczynku |
Wypalenie zawodowe to problem, który niesie za sobą poważne skutki zdrowotne. Kryzys w pracy może przenieść się na problemy w życiu rodzinnym. Nie ma szybkich i prostych rozwiązań. Aspekt profilaktycznych wielokierunkowych działań obejmujący różne sfery życia jest tu jedną z możliwości zapobiegania wystąpienia symptomów wypalenia zawodowego, jednak w sytuacji jaka wykreowała się w naszej codzienności, najbardziej trafną propozycją uzyskania pomocy to psychoedukacja oraz zajęcia terapeutyczne.